从昨天笔者看到了一则关于拼多多的惊天大瓜，从去年年底就一直有一位24岁女孩天天更新微博，而内容也如出一辙：

因其在拼多多工作长期半夜下班，身体熬不过而提出离职，但离职时被要求签署竞业协议，否则拿不到离职证明，最终被竞业索赔26万。最新消息，该女孩疑似失联，引发全网关注。

因其是刚毕业的学生，自己没有那么多钱，所以一直在微博呐喊，希望zf救救她，并表示：目前都还在看医生，真的只有命可以给拼多多，没有一分钱，感觉人生没有希望了。

咱们对该女孩被竞业索赔事件进行简单梳理：

1）根据该女孩介绍，她2022年7月毕业入职多多买菜，月薪10843元，因长期半夜一两点下班三四点睡觉感觉身体熬不住于2023年3月提出离职，离职时被要求签署竞业协议，否则便拿不到离职证明。（熬夜+逼迫签署竞业协议）

2）她拼多多只呆了8个月，在职期间到手收入7.6万，但被拼多多启动竞业限制9个月。随后，拼多多支付了5个月竞业补偿共计1.4万元。不过，她在竞业协议期间入职其他互联网公司，被拼多多起诉，索赔26万。加上返还补偿金1.4万，实际赔偿27.7万元。（拿了竞业补偿，被多多索赔28万）

3）判决文书已下发，判定女孩赔偿拼多多大约28万。根据判决文书，该女孩是多多买菜采购专员。用女孩的话说，她不是技术人员，也不是主管，自己更没有和主管、任何人有过冲突，绩效也ok，想不通为何自己一个普通员工被竞业限制？（普通员工，为何被冠之竞业限制？）

4）据该女孩回应采访：自己没有接触任何商业机密，也不是核心人员，协议是hr逼迫签的，否则不给离职证明。她离职后去了一家互联网公司，但做的不是团购而是外贸。（这家互联网可能是竞品公司，但业务确实不属于竞品）

5）据该女孩采访，她告了拼多多，中间立案法院还进行了移交，这里面如何操作的，不得而知。而且她表示绝望了，还求神拜访，只求赔偿3-5万。

正如上文所述，金石杂谈也想不清楚，为何一个普通员工被强迫签署竞业协议，这到底是女孩所述有误，还是拼多多滥用竞业协议？公开资料显示，拼多多因滥用竞业协议被员工实名举报多次，很多都处于诉讼阶段，打开微博、脉脉数不胜数的案例。

5）然后，该女孩由于没钱，还生了病，然后她在微博四处奔走，求求zf救救她的家庭，并表示，自己真的只有命可以给拼多多。

6）她的最新微博是：感觉人生没了希望，如果我没了，是不是拼多多就不会针对我了？这个债需要父母还吗？然后该女孩两天没有更新了。根据一张截图，该女孩疑似失踪。

在微博平台，各大网友、博主也纷纷表示，拼多多前员工“草娃故事”因健康原因离职后，被索赔28万竞业赔偿金，然后突然失踪了，最后的微博还透着绝望，真是让人担心他的安危。希望他能平安无事，早日现身！

最后，笔者想说：这个案件的关键是女孩是否掌握核心机密才被拼多多采取竞业协议？如果是因被逼迫、为拿到离职证明而签署，这就属于滥用竞业协议。在此，笔者希望沪上大型互联网拼多多能及时站出来以正视听。

对于该女孩的遭遇，笔者深表同情，希望所有新入职场的童鞋都擦亮眼睛，面对社会不公，面对逼迫签署，还是要做好防护，否则签署之后，又没有充足证据表明公司滥用协议就会死的很惨。